Vårt sociala ansvar som familjeföretag

När Hestra grundades 1936 försörjde företaget en enda familj i den lilla byn Hestra i Småland. Idag sysselsätter vi hundratals kvinnor och män runt om i världen och bidrar till att försörja deras familjer. Känslan av gemenskap och familj är fortfarande stark bland våra medarbetare – många av dem har arbetat i våra fabriker i årtionden.

Attraktiva arbetsplatser i våra egna fabriker

Vi vet att vår framgång beror på vår förmåga att behålla och rekrytera skickliga människor med rätt kompetens. Vi letar efter engagerade och kunniga personer med en passion för handskar – medarbetare som kan stärka företaget genom sitt hantverks kunnande, sin expertis och sitt driv. Vårt ansvar är att erbjuda dem utmanande och meningsfulla arbetsuppgifter med konkurrenskraftiga löner, trygga och attraktiva arbetsplatser, rimliga arbetstider och god tillgång till sjukvård. Kompetensutveckling är också en viktig del – både för att trivas på jobbet och för att det skapar värde. 

Att vi äger de fabriker där merparten av våra handskar tillverkas är en stor fördel i vårt sociala ansvarstagande. Det ger oss direkt inflytande över arbetsförhållanden, möjlighet att bygga och föra vidare kunskap inom företaget samt att vårda vår företagskultur och känslan av gemenskap. Även våra nära, långsiktiga relationer med leverantörer – grundade i vår uppförandekod och internationella standarder – hjälper oss säkerställa att våra handskar tillverkas under säkra och rättvisa förhållanden.

En hjälpande hand

Hestras sociala ansvar sträcker sig långt bortom våra egna medarbetare och vår värdekedja. I årtionden har vi stöttat lokal samhället i vår hembygd, bland annat genom bidrag till den lokala skid - och idrottsklubben samt olika välgörenhetsorganisationer. Vi är också officiell UNHCR-partner, där vi bidrar med både donationer av handskar och ekonomiskt stöd till flyktinghjälp.